Un empleado del área de limpieza falleció tras ingerir desengrasante que, presuntamente, sus compañeros colocaron en su bebida como parte de una broma.
El hombre, identificado como Carlos Gurrola, de 47 años y conocido como ‘Papayita’, trabajaba para la cadena de supermercados HEB Sendero en Torreón. Según versiones de su familia, publicadas en redes sociales, Gurrola sufría bullying y acoso laboral de manera constante por parte de sus colegas.
El incidente ocurrió alrededor de las 15:30 horas del pasado 30 de agosto. De acuerdo con los relatos de sus allegados, Carlos dejó una botella de electrolito cerca de su puesto de trabajo. Al beberla, comenzó a sentirse mal de inmediato. La empresa notificó a la familia aproximadamente a las 18:00 horas, informando que Gurrola sería trasladado a la Clínica 66 del IMSS debido a que presuntamente no podía respirar y refería intensas “quemaduras internas”. Posteriormente, fue trasladado a la Clínica 16 del IMSS, donde los médicos determinaron que presentaba daños severos en pulmones y tráquea, provocados por la ingestión de una sustancia cáustica.
La gravedad de sus lesiones exigió su remisión a la Clínica de Alta Especialidad 71 del IMSS para recibir atención más compleja. Entre las acciones de hostigamiento que relataron, sus compañeros le ponchaban recurrentemente las llantas de su bicicleta, medio de transporte que utilizaba para viajar desde el ejido La Concha hasta su lugar de trabajo. Este patrón de comportamiento previo sitúa el incidente fatal en un contexto de hostigamiento sistemático.
HEB Sendero se deslindó por completo de la situación, argumentando que Carlos Gurrola no era empleado directo de la cadena de supermercados, sino de la empresa de servicios de limpieza Multiservicios Rocasa S.A. de C.V. Hasta el momento, esta última empresa no se ha pronunciado públicamente sobre los hechos ni sobre las acusaciones de acoso laboral dentro de sus equipos.
Ante la falta de respuestas y la gravedad de los acontecimientos, la familia de ‘Papayita’ presentó una denuncia formal ante la Fiscalía General de Justicia del Estado de Coahuila, en su Delegación Laguna I. Buscan que se investiguen no solo las circunstancias inmediatas de la intoxicación, sino también el presunto entorno de hostigamiento que lo precedió.
Paralelamente, en redes sociales, se creó la página de Facebook “Justicia Para Carlos Gurrola Arguijo”. Este espacio se ha convertido en el medio principal para que la familia comparta información y exija justicia, además de informar sobre el fallecimiento del trabajador.
El caso ha generado una significativa atención pública, planteando serias cuestiones sobre la responsabilidad de las empresas contratistas y subcontratistas en garantizar entornos laborales seguros y libres de acoso para todos sus empleados, independientemente de su modalidad de contratación. La tragedia subraya las potenciales consecuencias devastadoras que puede tener el hostigamiento laboral cuando es ignorado o no es abordado con la seriedad que requiere.
AGENCIAS
