El IMSS alerta sobre las bajas laborales irregulares en diciembre
CIUDAD DE MÉXICO. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha lanzado una advertencia contundente a los empleadores del país: la estrategia cíclica de dar de baja a colaboradores en diciembre para recontratarlos en enero es más que una mala práctica; es un esquema que fractura el núcleo de la protección social. Esta maniobra, aparentemente conveniente para las finanzas empresariales a corto plazo, erosiona de manera crítica la continuidad de los derechos laborales, los beneficios de seguridad social y el acceso a créditos para vivienda de miles de personas.
La institución enfatiza que esta irregularidad conlleva consecuencias legales y fiscales severas para las compañías que la ejecutan. “El incumplimiento de las obligaciones patronales y de seguridad social tiene repercusiones jurídicas, las cuales ponen en riesgo la salud financiera de las empresas e incluso pueden derivar en responsabilidades administrativas y fiscales para los empleadores”, subrayó el Seguro Social en un comunicado.
Las graves repercusiones de una práctica irregular
Las cifras revelan la magnitud del fenómeno: solo en enero de este año, 142,398 trabajadores fueron recontratados por la misma empresa tras ser dados de baja en el mes previo. Lo más alarmante es que el 63% de los empleos perdidos entre noviembre y diciembre correspondían a puestos registrados oficialmente como permanentes.
“Si bien existen contrataciones temporales legítimas y necesarias, muchos de los casos de baja y recontratación inmediata involucran a personas registradas ante el IMSS como trabajadores de planta. Por lo tanto, estas bajas constituyen una práctica totalmente irregular y contraria a la ley”, advirtió el organismo.
Esta práctica no solo perjudica al trabajador, interrumpiendo su antigüedad y acceso a prestaciones como el fondo para el retiro, sino que también siembra un terreno de inestabilidad e incertidumbre que a la larga debilita la productividad y la lealtad dentro de las organizaciones. El llamado del IMSS es claro: la sostenibilidad de un negocio se construye sobre la base del respeto a la ley y la dignidad laboral, no sobre tácticas evasivas que comprometen el futuro de todos.
