El sector empresarial de Matamoros enfrenta un escenario cada vez más exigente ante el incremento de los salarios y el aumento de las obligaciones fiscales, situación que, de acuerdo con dirigentes locales, está generando una presión considerable en las operaciones diarias de pequeñas, medianas y grandes compañías.
Representantes de organismos empresariales señalaron que los ajustes salariales, aunque necesarios para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, representan un desafío para las empresas, especialmente en la frontera norte, donde los incrementos han sido más pronunciados que en otras regiones del país. Esta disparidad ha provocado que la competitividad se vea afectada, ya que los costos operativos se elevan a un ritmo que muchas unidades económicas no pueden igualar.
A la par del aumento salarial, los empresarios también deben asumir nuevas cargas fiscales, cuotas administrativas y requisitos regulatorios que incrementan los gastos fijos. Para diversos negocios, esto significa reforzar contención presupuestal, reestructurar plantillas o posponer inversiones planeadas para el próximo año.
La situación se vuelve más compleja para las micro y pequeñas empresas, que trabajan con márgenes limitados y enfrentan dificultades para absorber el impacto financiero sin trasladarlo al precio de sus productos o servicios. Dirigentes empresariales señalaron que, en algunos casos, los costos adicionales podrían comprometer la permanencia de negocios familiares o recién establecidos.
Otro factor que preocupa al sector es que el desbalance salarial entre el norte y el sur del país está motivando que algunas inversiones se orienten hacia regiones donde la mano de obra es más económica. Aunque la frontera cuenta con personal calificado y ventajas logísticas, las empresas valoran cada vez más la necesidad de reducir gastos para mantenerse competitivas.
Aun con esta situación, los organismos empresariales subrayan que reconocen la importancia del bienestar del trabajador y que los ajustes son positivos para la calidad de vida de miles de familias. Sin embargo, consideran urgente que se analicen estrategias para equilibrar el crecimiento salarial con esquemas fiscales más flexibles y programas de apoyo para fortalecer a las empresas.
Finalmente, coincidieron en que el reto para 2025 será encontrar mecanismos que permitan sostener salarios más altos sin disminuir la capacidad productiva, evitar cierres y mantener atractivo el entorno económico de Matamoros para nuevas inversiones.
