En el escenario vanguardista del Centro Médico Nacional Siglo XXI, epicentro de la innovación en salud pública, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) redefinió el futuro de su capital humano. Durante la Ceremonia Institucional del Personal de Enfermería, el director general, Zoé Robledo Aburto, reveló una transformación radical: entre 2019 y 2025, la plantilla de profesionales de enfermería escaló de 109 mil a 148 mil especialistas, marcando un hito en la arquitectura del sistema sanitario nacional.
Meta 2026: Cobertura total y empoderamiento clínico
Robledo Aburto precisó que la cobertura actual alcanza el 96.2%, con un objetivo claro para este ciclo: “El propósito de este 2026 es acercarnos al 100%“. Este avance se complementa con una disrupción en el modelo de atención: desde diciembre de 2025, más de 1,600 enfermeras están facultadas para prescribir medicamentos, una autonomía clínica que optimiza flujos y descentraliza la gestión del paciente dentro del Seguro Social.
Reconocimiento académico e inversión en talento
El directivo también destacó un logro estructural: el reconocimiento formal de la Licenciatura en Enfermería, fruto de una alianza estratégica con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). Este movimiento ha permitido que más de 43,600 profesionales acrediten su título y cédula, generando una inversión superior a 315 millones de pesos en compensaciones únicas, una inyección directa de capital en el ecosistema de cuidados.
Hacia un paradigma laboral equitativo y seguro
La visión de futuro la completó Fabiana Maribel Zepeda Arias, titular de la Coordinación de Enfermería. Su aspiración, alineada con los movimientos contemporáneos por la equidad, es construir un entorno donde el personal de enfermería acceda a remuneraciones dignas, opere en espacios libres de violencia laboral y se derriben los techos de cristal históricos en una profesión mayoritariamente femenina. “Seguro lo vamos a lograr”, afirmó, proyectando un modelo sanitario más resiliente y humano.
