Mercado Libre integra a repartidores temporales en el IMSS

En un giro disruptivo hacia la equidad laboral, Mercado Libre está revolucionando el modelo de empleo temporal al registrar ante el IMSS al 10% de su fuerza de repartidores eventuales. ¿Podría este piloto convertirse en el estándar dorado para la economía gig? La compañía no solo cumple con lo mínimo exigido, sino que replantea la logística de entregas como un ecosistema donde cada eslabón, incluso el temporal, merece protección.

Más allá del cumplimiento normativo, la empresa de comercio electrónico está tejiendo un paradigma inédito: su unidad principal de distribución ya opera con todas las garantías sociales, desafiando el mito de que la flexibilidad laboral es incompatible con los derechos básicos. Imaginen un futuro donde las apps no externalicen riesgos, sino que los cubran proactivamente, como ya ocurre con accidentes en ruta gracias a la reforma.

Este agosto marca un hito: 500,000 trabajadores digitales podrían ganar visibilidad en el sistema de seguridad social. Mercado Libre no sigue la corriente; la crea, demostrando que la innovación tecnológica y la justicia social pueden ser dos caras de la misma moneda. ¿Será este el primer paso hacia un nuevo contrato social para la era digital?