La reforma impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum para reducir la jornada laboral en México será discutida a profundidad a partir del próximo año, con el objetivo de construir un acuerdo amplio entre sectores sindicales, empresariales y especialistas. Así lo confirmó el senador Óscar Cantón Zetina, presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales del Senado.
Previo a la sesión legislativa de este miércoles, el senador detalló que las iniciativas que modifican el Artículo 123 Constitucional y la Ley Federal del Trabajo (LFT) serán trasladadas al periodo de sesiones que inicia en febrero de 2026, donde comenzará un proceso de análisis que podría extenderse durante todo el año. El objetivo es que la nueva regulación entre en vigor en 2027.
Cantón Zetina señaló que no existe una fecha límite en 2026 y que lo prioritario será procesar la reforma con profundidad. Adelantó que este año únicamente se recibirán las propuestas presidenciales y que en 2026 se llevarán a cabo reuniones y foros especializados, en los que también participarán organizaciones sociales, asesores laborales y académicos. Todavía no se ha definido si se convocará a un parlamento abierto.
El legislador subrayó que el debate no parte de cero. Explicó que desde meses atrás se han realizado encuentros entre los sectores involucrados, con la intermediación del Secretario del Trabajo, encargado de avanzar en la construcción del consenso por instrucción de la titular del Ejecutivo.
Respecto a las críticas de la oposición —quienes señalan que la reforma es una simulación por mantener un solo día de descanso semanal—, Cantón Zetina rechazó esa afirmación y aseguró que se trata de un acuerdo real y gradual para instaurar la semana laboral de 40 horas, pactado con representantes sindicales y empresariales.
El senador reconoció que aún “falta un buen trecho” para concretar la reforma, pues primero deberá aprobarse la modificación constitucional y posteriormente la legislación secundaria en la LFT. No obstante, reiteró que existe una definición política clara: la reducción de la jornada laboral fue un compromiso de campaña de Sheinbaum y se cumplirá.
Con el inicio del próximo periodo legislativo en febrero de 2026, el Senado se prepara para uno de los debates laborales más relevantes de los últimos años, cuyo impacto se proyecta para entrar en vigor a partir de 2027.
