Doble de acción demanda a Kevin Costner por escena no consentida

Recuerdo cuando, hace una década, los coordinadores de intimidad eran una rareza en Hollywood. Hoy, su ausencia en ciertas escenas —como las descritas en la demanda presentada en el Tribunal Superior de Los Ángeles— resulta inconcebible. LaBella sostiene que, aunque la escena principal de agresión sexual contó con todas las medidas (ensayos, equipo reducido y profesional especializado), al día siguiente se improvisó una toma violenta sin previo aviso.

El abogado de Costner, por su parte, califica las acusaciones como “infundadas”, argumentando que existen pruebas que contradicen la versión de la demandante. Sin embargo, como he visto en casos similares, estas disputas suelen revelar grietas en los sistemas de protección a los trabajadores del cine.

La demanda detalla cómo, según LaBella, Costner habría dirigido repetidas tomas de una simulación de violación sin demarcar claramente los límites entre la actuación y la acción real. De ser ciertas estas afirmaciones, constituirían una violación flagrante de los estándares del Sindicato de Actores (SAG-AFTRA) que tanto costó implementar tras escándalos pasados.

Este caso resurge en un momento crucial para la industria, donde proyectos como “Horizon” —que Costner no solo protagoniza sino que también codirige y financia— están bajo escrutinio por prácticas laborales. Como aprendí tras el movimiento #MeToo, las demandas aparentemente aisladas suelen ser síntoma de problemas sistémicos que requieren más que simples desmentidos.