ICE elimina límites de edad para reclutamiento tras inyección de fondos

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) de EE.UU. ha dado un giro radical en su política de reclutamiento: a partir de ahora, no habrá barreras etarias para unirse al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE). La medida llega tras una histórica asignación presupuestaria del Congreso que busca reforzar la agencia.

En un comunicado oficial, el DHS justificó la decisión como una forma de “ampliar las oportunidades para que ciudadanos comprometidos contribuyan a la seguridad fronteriza”. ICE, encargada de ejecutar deportaciones y vigilar el cumplimiento de las leyes migratorias, necesita cubrir 10,000 plazas tras la reciente aprobación de fondos federales.

Este cambio disruptivo elimina los requisitos previos que exigían entre 21 y 40 años dependiendo del cargo. Kristi Noem, secretaria de Seguridad Nacional, confirmó en Fox News que ahora se aceptarán candidatos desde los 18 años: “Buscamos talento sin importar la edad. Ofrecemos formación integral para preparar a los nuevos agentes”.

La transformación en los criterios de selección incluye:

• Evaluaciones médicas y antidoping obligatorias
• Pruebas físicas adaptadas a diferentes rangos etarios
• Bonos de contratación de hasta $50,000 para puestos críticos
• Beneficios como cancelación de deudas estudiantiles

La medida se enmarca en una estrategia agresiva de captación de talento que incluye campañas en redes sociales y ferias de empleo virtuales. Expertos en recursos humanos destacan que ICE se alinea así con las tendencias laborales del siglo XXI, donde la diversidad generacional gana terreno en sectores tradicionalmente rígidos.