Microsoft reduce su plantilla global en un 3% para optimizar operaciones

Microsoft implementa una reestructuración estratégica que afectará al 3% de su fuerza laboral global, según reportes de CNBC. La medida, que impactará a miles de colaboradores en todos los niveles y regiones, busca optimizar la organización para competir en la era de la transformación digital acelerada.

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“Estos ajustes responden a la necesidad de adaptarnos a un ecosistema tecnológico hiperdinámico, donde la IA y la computación en la nube redibujan las reglas del juego”, explicó un vocero de la compañía. El anuncio llega pese a los sólidos resultados financieros reportados en abril, que superaron las expectativas del mercado.

Con 228,000 empleados hasta junio, esta sería la mayor reducción de personal desde los 10,000 desvinculaciones en 2023. A diferencia de los recortes por desempeño de enero, esta movida busca aplanar estructuras jerárquicas y agilizar la toma de decisiones.

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El CEO Satya Nadella había anticipado cambios tras identificar desaceleración en segmentos de Azure no vinculados a inteligencia artificial, donde el crecimiento sí superó proyecciones. “En esta revolución tecnológica, debemos reinventar modelos heredados”, declaró el ejecutivo, enfatizando la necesidad de alinear incentivos con las nuevas realidades del mercado.

El movimiento se da en paralelo a ajustes en el sector tech, como los recientes despidos en CrowdStrike (5% de su plantilla). Mientras tanto, las acciones de Microsoft alcanzaron máximos históricos, reflejando la confianza inversionista en su apuesta por IA y cloud computing.

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Este reajuste laboral marca otro capítulo en la metamorfosis de las corporaciones tecnológicas frente a la Cuarta Revolución Industrial, donde la automatización y los nuevos paradigmas productivos reconfiguran el mundo del trabajo.

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