Mujeres en tecnología ganan 56% más pero solo representan el 20% del sector

El ecosistema digital en México ofrece ventajas sin precedentes para las mujeres: salarios 56% superiores al promedio, empleos formales y acceso a prestaciones que otros sectores no igualan. Según el estudio “Beneficios de sumar a más mujeres en las TIC” del IMCO e IYF, el 71% de las profesionales en tecnología cuenta con contratos formales, frente a solo el 44% en otras industrias.

Sin embargo, la paradoja es evidente. A pesar del crecimiento exponencial de la industria tech —tres veces más rápido que el promedio de la OCDE—, la participación femenina sigue estancada en menos del 20%. Esto ocurre incluso cuando las egresadas en carreras STEM aumentaron un 18% anual entre 2012 y 2023. La realidad es cruda: por cada mujer en el sector, hay seis hombres.

Barreras invisibles y soluciones disruptivas

El problema no es la capacidad, sino un sistema que perpetúa estereotipos y brechas estructurales. Falta representación, acceso a formación técnica y dominio del inglés. Para revertirlo, el IMCO propone:

• Microcredenciales tech: Certificaciones ágiles y prácticas que validen habilidades sin requerir títulos universitarios.
• Inglés con enfoque digital: Integrarlo desde la educación básica para democratizar oportunidades.
• Atracción temprana: Fomentar el interés en STEM desde la preparatoria, no solo en la universidad.

Si México actúa ahora, podría alcanzar un 40% de participación femenina para 2030, sumando 359 mil mujeres al sector y generando un impacto económico de 53 mil millones de pesos. La tecnología no es el futuro: es el presente donde las mujeres tienen ventajas claras, si las puertas se abren.

Fuente: IMCO / International Youth Foundation